為深入推進糾“四風”和作風紀律專項整治工作，不斷提升中層管理人員的綜合素質，強化責任擔當與執(zhí)行力，按照總公司統(tǒng)一安排，11月1日，公交職教中心組織了以“責任心、態(tài)度、執(zhí)行力”為主要內容的培訓，共計51名中層管理人員進行了學習。

培訓中，公交職教中心教師用淺顯易懂的語言結合多個典型案例，分別從自我提高，有創(chuàng)新才有提升；強化團隊，提高執(zhí)行能力；低調細心，取得成功的態(tài)度；持續(xù)傳遞，正能量卓有成效；用心溝通，情感換取執(zhí)行等五方面內容，詳細地講述了作為一名合格的中層管理人員在責任心、工作態(tài)度和執(zhí)行力上必備的職業(yè)素養(yǎng)，為各級管理人員在轉變工作作風、提高工作效率、提升團隊管理的水平和能力等方面提供了更加科學有效的方法。

副總經(jīng)理嚴彬對參培人員提出要求：中層管理人員是企業(yè)的中流砥柱，每個人的管理水平和能力直接影響和制約企業(yè)的發(fā)展。希望通過學習，糾正工作不足，補足短板，學以致用，提高基礎管理水平，齊心協(xié)力推動企業(yè)健康發(fā)展。