今年以來，二公司黨支部堅持以宣傳、貫徹黨的十九大精神為主線，以糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、助推企業(yè)發(fā)展為中心開展工作 。

一是抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，強(qiáng)化管理人員紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，切實提高工作質(zhì)量和效率，在實際工作中真正做到“視職工為親人”、“后勤為一線服務(wù)”，讓職工身心放松、全身心地投入到增收、創(chuàng)收工作中去。 在總公司開展的“提質(zhì)提效、文明服務(wù)”創(chuàng)建競賽活動中，二公司全體職工心往一處想、勁往一處使，努力提升窗口單位的文明程度，樹立公交行業(yè)文明新風(fēng)，在一、二季度的評比中我單位獲得了第一名和第二名的好成績。

二是回饋社會、奉獻(xiàn)愛心。今年4月9日，由支部牽頭，以1路職工為主積極參與的愛心救助站正式成立。這是我支部在糾四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、求實效工作中的又一重要舉措。因為1路線是總公司重點打造的特色線路之一，社會認(rèn)可度和美譽(yù)度非常高，在企業(yè)內(nèi)部也多次獲得榮譽(yù)稱號，為回饋社會和企業(yè)對我們的厚愛和幫助，我們以十米車廂為平臺、集1路線全體職工之力幫助急難乘客以及弱勢群體，延伸服務(wù)內(nèi)容、 播撒愛心，達(dá)到共創(chuàng)和諧社會的目的。5月23日，在“六一”兒童節(jié)到來前夕，支部帶領(lǐng)1路線部分黨員、積極分子到徐水釜山小學(xué)將首批愛心救助資金以勵志獎學(xué)的形式對家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行了救助，激勵他們克服困難、好好學(xué)習(xí)。實現(xiàn)了“愛心救助站”凝聚力量、傳遞愛心的最初目的，也讓更多的人了解公交、熱愛公交、支持公交。

在這一精神的感召下，全司職工改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，用最真誠、最溫馨的話語，最燦爛的笑容，服務(wù)每一名乘客，在總公司開展的“增效益 促發(fā)展 立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動競賽中大顯身手，爭當(dāng)標(biāo)兵。

隨著糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作的不斷深入，我公司職工的精神面貌明顯改善,特別是勞動競賽的開展，促進(jìn)了全體職工的參與熱情，形成了人人參與、個個趕超標(biāo)兵、奮發(fā)向上的良好氛圍：新駕駛員齊建新，雖然入司時間短，但他有一顆與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的心，為了線路的整體榮譽(yù) ，他下班后不回家，利用業(yè)余時間清潔全線車輛的機(jī)務(wù)衛(wèi)生，連續(xù)兩個月被評為二公司評為“愛崗敬業(yè)標(biāo)兵”；50路駕駛員李增良，連續(xù)兩個月安全行駛公里在二公司排名第一，獲得“安全標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號；1路新兵袁占彬，主動對標(biāo)省勞模、全國五一勞動獎?wù)芦@得者潘朋，比服務(wù)、比安全、比衛(wèi)生，比節(jié)能；101路創(chuàng)收大戶曹衛(wèi)然，連續(xù)兩個月單車收入第一名……還有許多熱情高漲的好職工，他們用心參與，賽成本、降消耗、深挖潛、比創(chuàng)收，以事爭一流的勇氣和昂揚(yáng)的斗志活躍在勞動競賽的各個“戰(zhàn)場”，為企業(yè)降本增收、贏得社會和經(jīng)濟(jì)效益奮勇爭先！